45–60 minutter
Keynote
For hele organisasjonen, kvinnenettverket eller et lederforum. Åpner temaet med prestasjonsvinkling: gjenkjennelig, konkret og fritt for velværespråk.
Passer til fagdag, samling eller merkedag
Foredrag og workshops for bedrifter
Menopause er ikke et velværetema. Det er et prestasjons- og retensjonstema.
For HR, ledergrupper og organisasjoner som vil beholde, og få det beste ut av, sine mest erfarne kvinner.
Forretningsproblemet
Deres mest erfarne kvinner er i sin mest verdifulle fase. Og den mest krevende.
Kvinner over 40 sitter i mange organisasjoner på den tyngste erfaringen, de viktigste relasjonene og de mest kritiske rollene. Samtidig treffer perimenopausen, med søvnforstyrrelser, ustabil energi og kognitive svingninger som påvirker nettopp det jobben krever mest av.
De færreste snakker om det på jobb. De kompenserer i stillhet: overforbereder, trekker seg fra synlige arenaer, vurderer å gå ned i stilling, eller slutter. Exit-samtalen nevner sjelden hvorfor.
Dette er ikke et trivselstiltak. Det er risikostyring av kritisk kompetanse.
Tilnærmingen
Prestasjon, ikke symptomer.
De fleste foredrag om menopause handler om helse, og snakker bare til kvinnene. Dette handler om prestasjon, og snakker til hele organisasjonen: ledere, HR og kvinnene selv.
Deltakerne får konkrete verktøy for energi, søvn og skarphet under press, bygget på samme metodikk som 1:1-programmet. Ledere og HR får språk og rammer for å beholde kompetansen gjennom en fase som treffer alle organisasjoner.
Formater
Tre måter å ta det inn i organisasjonen på
Halv dag
Workshop
For en definert gruppe som skal gå fra innsikt til verktøy: energi- og søvnstrategier, prestasjon under press og Sharp Meeting Protocol i praksis.
Deltakerne går ut med rutiner de bruker samme uke
90 minutter
Lederseminar
For ledergrupper og HR: hva denne fasen gjør med kapasitet og karrierevalg, hvordan den treffer bunnlinje og retensjon, og hva ledere konkret kan gjøre.
Uten å trå feil
Pris tilpasses format og omfang. Introduksjonsbetingelser i lanseringsfasen.
Hva organisasjonen sitter igjen med
Et tabubelagt tema gjort håndterbart, med språk som fungerer på jobb
Verktøy deltakerne bruker umiddelbart, for energi, søvn og prestasjon under press
Ledere som vet hva de skal se etter, hva de skal si og hva de ikke skal si
Et synlig signal til erfarne kvinner om at organisasjonen vil at de skal bli
Foredragsholderen
Jeg har selv sittet i rommene dette handler om.
Jeg har bygget karrieren min i finans, i senior roller med synlig ansvar og resultatkrav. Jeg kjenner konteksten deres ledere og fagfolk står i.
I dag er jeg coach, personlig trener og ernæringsrådgiver, med perimenopause-sertifisering fra Perry Academy. Gjennom Sharp When It Counts jobber jeg 1:1 med kvinner som leverer, og med organisasjoner som vil beholde dem.
Sett temaet på agendaen.
Fortell kort om organisasjonen og anledningen. Du får svar innen to virkedager med forslag til format og et tilbud.
Vil du heller snakke først? Book en samtale →