Sharp When It Counts™
Foredrag og workshops for bedrifter

Menopause er ikke et velværetema.
Det er et prestasjons- og retensjonstema.

For HR, ledergrupper og organisasjoner som vil beholde – og få det beste ut av – sine mest erfarne kvinner.

Book en samtale
Uforpliktende samtale om format, målgruppe og opplegg for deres organisasjon.
Forretningsproblemet

Deres mest erfarne kvinner er i sin mest verdifulle fase. Og den mest krevende.

Kvinner i alderen 45–60 sitter i mange organisasjoner på den tyngste erfaringen, de viktigste relasjonene og de mest kritiske rollene. Samtidig treffer perimenopausen – med søvnforstyrrelser, ustabil energi og kognitive svingninger som påvirker nettopp det arbeidet krever mest av: skarphet, beslutningskraft og tilstedeværelse i pressede situasjoner.

De færreste snakker om det på jobb. Det de gjør i stedet, er å kompensere i stillhet: overforberede, trekke seg fra synlige arenaer, vurdere å gå ned i stilling – eller slutte. Organisasjonen mister kapasitet den ikke engang vet at den mister, og senior kvinnelig kompetanse forsvinner uten at exit-samtalen noen gang nevner hvorfor.

Dette er ikke et HR-tiltak for trivsel. Det er risikostyring av kritisk kompetanse.

Tilnærmingen

Prestasjon, ikke symptomer.

De fleste foredrag om menopause handler om helse – og snakker til kvinnene. Dette handler om prestasjon – og snakker til hele organisasjonen: ledere, HR og kvinnene selv.

Deltakerne får konkrete, forskningsbaserte verktøy for energi, søvn og skarphet under press – bygget på samme metodikk som mitt 1:1-program for kvinner i lederroller. Ledere og HR får språk og rammer for å beholde kritisk kompetanse gjennom en fase som treffer alle organisasjoner, men som nesten ingen har en plan for.

Formater

Tre måter å ta det inn i organisasjonen på

45–60 min

Keynote

For hele organisasjonen, kvinnenettverket eller et lederforum. Åpner temaet med prestasjonsvinkling – gjenkjennelig, konkret og fritt for velværespråk. Egnet som del av fagdag, samling eller merkedager.

Halv dag

Workshop

For en definert gruppe som skal gå fra innsikt til verktøy: energi- og søvnstrategier, møteprestasjon under press, og The Sharp Meeting Protocol™ i praksis. Deltakerne går ut med rutiner de bruker samme uke.

90 min

Lederseminar

For ledergrupper og HR: hva denne fasen faktisk gjør med kapasitet og karrierevalg, hvordan den treffer bunnlinje og retensjon – og hva ledere konkret kan gjøre uten å trå feil.

Utbytte

Hva organisasjonen sitter igjen med

Et tema som har vært tabu, gjort håndterbart – med prestasjonsspråk som fungerer i en profesjonell kontekst
Konkrete verktøy deltakerne bruker umiddelbart: energistabilisering, søvnstrategi og møteprestasjon under press
Ledere som vet hva de skal se etter, hva de skal si – og hva de ikke skal si
Et synlig signal til erfarne kvinner om at organisasjonen investerer i at de skal bli – og prestere
Nina Eileen Svendsen, grunnlegger av Sharp When It Counts
Foredragsholderen

Jeg har selv sittet i rommene dette handler om.

Jeg har bygget karrieren min i finans, i senior roller hvor skarphet ikke var valgfritt – med high-stakes-møter, synlig ansvar og resultatkrav. Jeg kjenner konteksten deres ledere og fagfolk står i, fordi jeg har stått i den selv.

I dag kombinerer jeg den erfaringen med utdanning som coach, personlig trener og ernæringsrådgiver, og et perimenopause-sertifikat fra Perry Academy. Gjennom Sharp When It Counts jobber jeg 1:1 med kvinner i lederroller – og med organisasjoner som vil beholde dem.

Neste steg

Sett temaet på agendaen i høst.

Pris tilpasses format og omfang, med introduksjonsbetingelser i lanseringsfasen. Første steg er en kort samtale om målgruppe, anledning og opplegg.

Book en samtale